顾哲的心情有些复杂。

    前世的IT行业有一个很大的特点，就是人员流动性很强。

    当然，这是高情商的说法。

    直白一些的说法，实际上就是，人员结构不稳定。如果不符合岗位的需求，哪怕是元老、哪怕是立下汗马功劳的员工，都有着被辞退的风险。

    让许多人深恶痛绝的外包模式、管培生模式等等，都是建立在这样一个人员流动的基础上，诞生的劳工制度。

    “从劳动

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