而现在摆在了他们面前的最大问题，是LPL官方新出台的规定。
工资帽制度。
工资帽，是美国职业篮球联盟（NBA）最著名的管理条款，其核心是限定球队全体队员工资总额，不管球队签约多少球星，全队球员工资总额不得超过这个限额。
很显然，这个制度可以阻止优秀球员扎堆，能够均衡各个球队的球员水平，避免出现“强队愈强，弱队愈弱”的情况，使得全联盟各个球队水平始终保持均衡发展。
而IG的五个人，很明显已经有些过于强大了。
S5夺冠之后，五个人的身价都暴涨一大截。
尤其是连续两年夺冠的Rookie和杰克，已经有战队开出了两年三千万的合同。
袁慎和Rookie的合同，要到2017年底才会到期，但是TheShy和杰克的合同，今年年底就要到期了。
“联盟会对俱乐部关于赛训方面的支出进行限制，如果超出就会对其征收奢侈税以控制支出，这部分征收的奢侈税将用于人才的培养以支持生态长期发展。
另外联盟还对于选手的薪水进行了一定的限制，规定选手的薪水要和所获得的荣誉以及成绩挂钩。
通过近几年LPL赛区的成绩和发展来看，联盟在关键的决策上提高了LPL的竞技水平，也促进了LPL的正规化。”
袁慎看着苏小洛传来的文件，手指轻轻敲着桌面，不知道在想些什么。
“姿态和射可可的合同都到期了，如果还想继续打，我们可以帮忙联系队伍，或者去二队，待遇按照一队的走，如果想要退役了，熊猫那边会给一个不错的直播合同，校长说过了，包你们后半生。”
苏小洛深吸一口气，还是说完了要说的话。
联盟这次力度很大，即便是校长，也不可能按照市场价留下五个人。
去年还没有这个规则的时候，校长就想过下血本留下Kakao，可是抛开Rookie和袁慎的合同之外，留给Kakao的配额已经不多了。
选手想要赚更多钱，那是很正常的。
他现在还不知道杰克他们的想法。
“LPL选手被联盟按照成绩分为不同评级，本年拿到英雄联盟世界级赛事（mSI或S系列赛）冠军的选手，被评为S级，其余选手则是A级、B级、C级等。
S级选手基础工资不超过1500万（商业薪酬除外）底薪1000万，A级别选手基础工资不超过1000万（商业薪酬除外），底薪800万。而每个战队的工资上限，是4000万，而按照IG人员配置，五个S级选手，两个A级选手，就算全部按照底薪签约，也得付出6600万的工资，远远超过工资帽的限制。”
袁慎看着手中的文件，转过头看向了Rookie。
“老宋，你怎么说？”
“那有啥说的，你在哪我在哪啊，哪怕降薪也得留下，我们是最强的中野组合，不是么？”
Rookie没有任何犹豫直接笑道。
“这不就是搞针对么，早知道不拿这个冠军了……”
杰克人都傻了。
袁慎有IG的股份，而且无论从哪个角度来看，IG都是不可能放走袁慎的。
Rookie的合同也没到期，小明当初签的本来就是一年合同。
就算是袁慎和Rookie不涨工资，全部按照底薪来算，留给他们三个人的工资配额也只剩2000万了。
底薪都不够……
“RNG有联系我，他们好像要搞全华班，mata的事情对他们管理层打击很大。”
小明低着头嘟囔着。
事实上对他发出邀请的队伍很多，但如果可以的话，他是真的不愿意离开IG。
无论是成绩潜力还是氛围，IG都是他见过最舒服的队伍。
“也不要那么悲观，工资帽只是限制基础工资，俱乐部可以拿商务一半的来补贴，但是能拿出来的肯定没有其他俱乐部那么多，如果有想法的话，可以和我说，我会帮忙联系给你们争取尽可能高的薪酬。”
苏小洛叹了一声，站了起来。
作为IG俱乐部的股份拥有者，袁慎不知道说什么好，虽然早已经有了准备，但是当LPL这个规定出台的时候，他还是有些猝不及防。
太快了。
比自己记忆中提前了足足六年！
IG二连冠带来的影响是巨大的，弊端也不小。
但也不可能因为有弊端就放弃夺冠。
无论什么时候，夺冠都是他最终的目标。
校长和他私下谈过，除了将股份激励提升到10%之外，还将直播合同重新签订，而作为代价，他的基础工资会保持1200万不变。
这一点，袁慎没有任何异议。
如果可以，他甚至想将自己的工资降到1000万留住队友。